به منظور نظام‌مندسازی فرآیند مدیریت ریسک و ارتقای سطح آگاهی سازمانی در دفتر مرکزی، کارگاه آموزشی «مدیریت ریسک و فرصت در سازمان‌های سرآمد» در تاریخ ۲۳ مهرماه، با نظارت مدیر تعالی و مدیر توسعه سرمایه انسانی و با حمایت مستقیم مدیریت‌عامل برگزار شد...
به منظور نظام‌مندسازی فرآیند مدیریت ریسک و ارتقای سطح آگاهی سازمانی در دفتر مرکزی، کارگاه آموزشی «مدیریت ریسک و فرصت در سازمان‌های سرآمد» در تاریخ ۲۳ مهرماه، با نظارت مدیر تعالی و مدیر توسعه سرمایه انسانی و با حمایت مستقیم مدیرعامل شرکت علیرضا نظری جهرمی برگزار شد.
مهندس علیرضا نظری جهرمی،ضمن همراهی صمیمانه با کارکنان، جلوه‌ای ویژه و انگیزشی به این دوره بخشید. ایشان ضمن تأکید بر ماهیت پویای فعالیت‌های شرکت، خاطرنشان کردند که شالوده شرکت اجداد دیزباد بر بستر ریسک بنا شده است؛ روندی که با بازخوانی و تطبیق شرایط گذشته، تحلیل دقیق تحولات و سنجش هوشمندانه مؤلفه‌ها، معنا و پایداری می‌یابد.
هدف از برگزاری این دوره، ارتقای دانش تخصصی کارکنان در زمینه شناسایی، تحلیل و ارزیابی سیستماتیک ریسک‌ها و تبدیل تهدیدها به فرصت‌های ارزش‌آفرین در مسیر تعالی سازمانی بود. در این کارگاه، شرکت‌کنندگان با مباحث کلیدی همچون شناخت انواع ریسک‌های کسب‌وکار، روش‌های مدلسازی و ابزارهای نوین مدیریت ریسک آشنا شدند تا فرآیندهای تصمیم‌گیری در واحدهای مختلف با دقت و چابکی بیشتری انجام پذیرد.
این دوره تخصصی که با تدریس دکتر فقیه به اتمام رسید، پیوندی عمیق میان نگاه استراتژیک مدیریت ارشد و بدنه کارشناسی ایجاد کرده و بستری مستحکم برای تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه و مدیریت بهینه فرصت‌ها در سازمان فراهم آورد.
